Mediation

Mediation leidt tot een oplossing die voor beide partijen acceptabel is…

Spanningen kunnen soms hoog oplopen binnen een directie- of managementteam. Belangen lopen uiteen. Het vertrouwen tussen medewerker en leidinggevende heeft een deuk opgelopen. De communicatie binnen de organisatie verloopt stroef.

In een dergelijk geval is het goed om even afstand te nemen en om de gemoederen te bedaren. Inschakeling van een onafhankelijke ‘derde’ kan de oplossing zijn; de mediator. Onder professionele begeleiding van de mediator wordt gestreefd om het geschil tot handelbare proporties terug te brengen en tot een oplossing te komen die voor beide partijen acceptabel is.

Wim Jager is gediplomeerd mediator en heeft ervaring in mediation tussen medewerker en leidinggevende en tussen directie en managementteamleden onderling.

Gestructureerde aanpak:

Vooraf wordt tussen partijen een mediationovereenkomst ondertekend. Na iedere mediation worden de afspraken vastgelegd in een verslag. De uitkomst wordt vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst waar beide partijen aan gehouden zijn.