| |
Referenties
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
 |
"Meneba BV heeft in de afgelopen jaren een groot aantal veranderingen ondergaan. Het inkrimpen van het personeelsbestand is soms onontkoombaar, maar altijd een traject waarin de toekomst van organisatie leidend is en emoties in belangrijke mate worden bepaald door de juistheid van argumenten.
Wim Jager heeft dat proces scherp op het netvlies en stelt daarin met kennis van zaken de juiste prioriteiten. Niet alleen fungeert Wim hierin als klankbord naar de directie toe, maar draagt bovendien zorg voor een juiste uitvoering die ook in de organisatie respect afdwingt.
Het mag duidelijk zijn dat Hunter Management, in de persoon van Wim Jager, een duidelijk toegevoegde en meetbare waarde levert.
John Otten, Directeur HR |
| |
 |
Milieu Centraal heeft in 2011 flink moeten reorganiseren als gevolg van bezuinigingen.
Hunter Management in de persoon van Wim Jager heeft ons in deze periode op een buitengewoon professionele wijze bijgestaan. Wim denkt mee en vooruit, hij is pragmatisch en flexibel in zijn aanpak. Wim denkt in oplossingen en schakelt snel: vaak is een kort telefoontje voldoende om volgende stappen te zetten. Daarnaast is Wim ook als mens prettig om mee samen te werken. Zijn relativerende toon kan je als werkgever in de hectische tijden van een reorganisatie goed gebruiken.
Vera Dalm, Directeur Milieu Centraal |
| |
|
 |
Interim Bureau Directeur NCD: “Wim is een uitermate zorgvuldige, betrouwbare en resultaatgerichte 'oplosser', die zich snel inwerkt in de materie, zonder veel woorden zaken oppakt, het (interim) management overneemt en mensen, bedrijf en processen structureert. Professioneel, rustig en in roerige tijden steun en toeverlaat. Heerlijk om mee te werken.” (Top qualities: Good Value, On Time, High Integrity).
Susanne Stolte (voorzitter NCD) d.d. 1 oktober 2010 |
| |
|
 |
Een reorganisatie die gepaard gaat met inkrimping van het personeelsbestand vereist specifieke deskundigheid en ervaring. ETC Foundation heeft die gevonden in Wim Jager. Hij heeft ons op een uitermate professionele manier begeleid en veel werk uit handen genomen. Zijn aanpak is doelgericht, zakelijk en mensgericht. Tegelijk houdt Wim rekening met de cultuur van de organisatie. Ondanks de moeilijke periode is er vanuit management en personeel veel waardering voor zijn optreden. Wij stellen het zeer op prijs dat Wim altijd klaar staat voor advies en ETC zal in de toekomst zeker bij hem aankloppen voor specifieke HR- en organisatievraagstukken.
Frans Verberne, Directeur ETC Foundation |
| |
|
| |
|
|
|
 |
